※本サイトは一部アフィリエイトプログラムを利用しています
注目記事
※本サイトは一部アフィリエイトプログラムを利用しています
注目記事
病気やケガで仕事を休まざるを得ない時に、助かる傷病手当金。 この傷病手当金が今年の1月1日からもらいやすくなりました。 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得の保障ができるよう「健康保険法」が改正されたのです。 この
社会保険上の扶養の範囲内で働くパートの方々にとって、年収130万円未満であるか否かは自身でも管理しておく必要があります。 例えば、一時的に残業が重なった場合はどのように考えられるのでしょうか。 社会保険上の扶養の考え方
厚生年金（国民年金第2号）に加入できないフリーランス（国民年金第1号）の方々にとって、将来の「自分年金」づくりは早い段階で計画的に進めておくことが有用です。 そこで、近年注目を浴びるiDeCoを活用される方々が増えていま
日本の公的年金の中で、病気やけがなどで障害認定された方に対する年金として、 ・ 国民年金の障害基礎年金と ・ 厚生年金の障害厚生年金 があります。 障害基礎年金は、 ・ 初診日に国民年金に加入している方 ・ 加入していた
2021年内に実施されたマイナンバーカードに関する改正で、もっとも話題になったのは、マイナンバーカードと保険証の一体化ではないかと思います。 これによりパソコン＋ICカードリーダー、スマホ（マイナンバー読取対応機種）、セ
同一労働同一賃金の影響や業種によっては非正規雇用者にもボーナスを支給するといったケースもあります。 それ自体は大変喜ばしいことではありますが、扶養の範囲内で働いている場合は注意が必要です。 被扶養者の要件と
緊急事態宣言が解除され、在宅勤務から徐々に出社の回数が増えてきたビジネスパーソンも多いでしょう。 在宅勤務解除（または頻度を減らす）後、数は少ないものの、在宅勤務であれば起こり得なかった出勤途中における交通事故も理論上起
10～11月頃になると勤務先から渡される、年末調整に関連した3枚の書類は次のように分類できます。 【今年の所得税を計算するために必要な書類】 (1) 給与所得者の保険料控除申告書 (2) 給与所得者の基礎控除申告書 兼
高額療養費制度とは、健康保険加入者が病院を受診した際の窓口負担額が一定額を超えた場合に、加入者の負担を軽減するために支給されるものです。 これは入院でも外来でも適用される制度で、「高額療養費算定基準額」という一定の基準額
働き方の多様化と同時に、医療が発展し、長く生きることが前提の社会が形成され始めています。 特に在職老齢年金で年金がカットされるような報酬形態（例えば経営者）の方や、現役時代にあまり年金の保険料を支払ってこなかった方、公的
「付加年金は２年で元が取れるからお得」という記事をよく見かけると思います。 付加年金とは自営業者など国民年金の第１号被保険者と65歳以上を除く任意加入被保険者が加入できる制度です。 月額400円の付加保険料を納付すると2
75歳以上の後期高齢者の医療費自己負担割合は原則1割ですが、75歳以上の方でも現役並みの所得者については、自己負担割合が3割に引き上がります。 「現役並みの所得者」の基準は少し複雑ですので、後期高齢者の医療費自己負担割合
家庭の大黒柱が亡くなってしまった場合、悲しみはもちろんですが、経済的にも大変になることもあるでしょう。 そのような時のための公的年金に、遺族基礎年金や遺族厚生年金があります。 しかし、遺族基礎年金や遺族厚生年金には、状況
障害手当金という言葉をご存じですか。 障害年金なら聞いたことがあるという方も多いのではないでしょうか。 実は、意外に申請が多いのが障害手当金なのです。 障害年金ほど重い障害ではない場合、認定基準に該当すれば障害手当金とい
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」（以下休業支援金）の対象となる休業期間を11月まで延長と併せ、申請期限を12月31日及び来年2月28日まで延長になりました。 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給
職場を退職する際には退職後の健康保険を決めなければなりません。 その中に「任意継続被保険者制度」があります。 任意継続被保険者とは端的には健康保険に限り、前職で加入していた健康保険に継続して加入できる制度です。 2022
男女の育児休業の取得率は依然として大きな差があるものの、初めて男性が10％の壁を超えました。 詳細としては、2020年度の男性育休取得率は12.65％と過去最高を記録しています。 男性の育児休業は女性と異なり、短期間での
私傷病により継続して4日以上働けなくなった場合に健康保険から支給される「傷病手当金」があります。 傷病手当金について、2022年1月1日から改正が行われます。内容としてはより弾力的に傷病手当金を受け取ることができるように
労働者を1人でも雇用する事業は、農林水産業の一部を除いて、労働保険（労災保険、雇用保険）の適用事業になるため、これに加入する必要があります。 また雇用保険の適用事業に雇用されている方は、学生（夜間、定時制、通信制の学生は
家族が亡くなってしまった場合、遺族にとっての悲しみははかり知れないものです。 また、経済的にも大変になってしまうこともあるでしょう。 国民年金には、まだ老齢基礎年金などの国民年金を受給していない国民年金の第1号被保険者被
先日私の親族が手術で入院し、非常に高額な医療費が発生しました。 それにあたっては患者自身や私たち親族が医療費の負担を軽減できる公的制度や保険金給付の知識があったので問題はありませんでしたが、もしそれを知らなかったら非常に
現役世代の方が病院で治療などを受けたとき、医療費の自己負担割合は3割です。 しかし、「高額療養費制度」を利用すれば、1か月で支払う医療費が一定金額を超えた場合に、一定金額を超えた部分の医療費が戻ってきます。 「高額療養費
今回は、退職後に独立したある自営業者の男性の入院をきっかけにした終活の話をします。 目の不調から病院を受診 退職後に独立した自営業者の佐藤一男さんは、体に気になることがあり病院に行ってきました。最近、本を読むのに文字がぼ
労働時間が一定時間数以上であればアルバイトであっても社会保険への加入は必要であり、その時間数とはおおむね週30時間以上働く場合とされています。 しかし、2016年10月を皮切りに社会保険加入の適用拡大が図られています。
厚生年金保険加入の会社員が受け取れる年金 厚生年金保険に加入する会社員の方が、原則65歳から受給できる年金には、 国民年金から支給される「老齢基礎年金」 厚生年金保険から支給される「老齢厚生年金」 があります。 また、生
新型コロナウイルス感染症の影響により、毎月の国民年金保険料の支払いが難しくなってしまったひとのために、「国民年金保険料の臨時特例免除」という制度があります。 国民年金には「保険料免除制度」と「保険料納付猶予制度」という制
65歳から受け取る老後の年金は失業保険（正式には基本手当、以下失業保険）との調整がないので、両方受給できます。 厳密には、65歳前に支給される老後の年金（特別支給の老齢厚生年金）と失業保険は両方受給できません。 また、失
失業保険は正式には「雇用保険の基本手当」といい、失業した方が安定した生活を送り、少しでも早く再就職するための制度です。 この失業保険を受給している人が、特別支給の老齢厚生年金など65歳前に老齢厚生年金の受給権を取得した場
今回は、社会保険制度としての医療保険の仕組みと実態について解説していきます。 社会保険制度の部門と給付額 社会保険制度には、 (1) 年金 (2) 医療 (3) 介護 (4) 雇用 (5) 労働災害 の5部門があります。
原則公的年金は、老齢、障害、遺族などの支給事由の異なる2種類の年金を受給することはできません。 2つ以上の年金が受給できるようになった時は、1つの年金を選択する必要があります。 老齢基礎年金と老齢厚生年金や、障害基礎年金
令和3年6月4日に、75歳以上の後期高齢者のうち、一定の所得がある人の医療費自己負担割当が1割から2割に引き上げる医療制度改革関連法案が成立しました。 今記事では、執筆時点の情報を元に、自己負担割合が2割対象となる条件を
病気やケガで入院した時に、快適な個室で治療を受けたいと考えた場合、差額ベッド代を支払わなければなりません。 全額自費となります。 ところが、個室を利用しても差額ベッド代がかからないケースがあるのです。 どのような場合にか
児童手当法の改正により、令和4年10月支給分から一定以上の所得がある人は児童手当の特例給付の対象外になります。 ただし、児童手当には2種類存在し、本改正で所得制限が追加されたのは「特例給付」の受給要件です。 したがって、
病気やけがなどが原因で一定の障害が残った場合のセーフティネットとして、国民年金の給付の一種に障害基礎年金があります。 また、障害の原因の病気やけがなどで初めて診療を受けた日が厚生年金に加入している期間であれば、障害厚生年
2020年5月29日に「年金制度改正法」が成立して、社会保険の適用が拡大されることになりました。 これまでは、従業員数501人以上の企業が対象でしたが、法改正により、2022年10月は従業員数101人以上、2024年10
高齢者を中心に、新型コロナウイルスワクチンの接種が開始されました。 移動の足を持っていない高齢者も多いため、密を避けられるタクシーが注目を集めています。 今回は、ワクチン接種の際、お得にタクシーを利用する方法を紹介しまし
